Toleranță, cultură și business
Revenind la toleranță, diferența dintre culturi și business. Vă propun să citiți 2 articole, primul scris de americanul Fred Wilson — #startupvisa
Some huge percentage of startup companies in this country are founded by immigrants. Not surprising. It has always been that way in America. But in the wake of 9/11, we’ve shut our borders and become intolerant of people from other cultures. Over time that will result in the sclerosis of our economy and the decline of america as the locus of capitalism and the american dream. Continuare
Și, al doilea articol semnat de Milo Yiannopoulos — No wonder the UK lags behind America: we’re a bitter and broken nation
We’re profoundly ashamed of success. There’s a culture of envy deeply ingrained in the British psyche that poisons politics, relationships and business. Successful people are torn down with glee in the media. We barely raise an eyebrow at it. Continuare
Care e morala? Unde poate fi mai rău decît acasă?!:)
Actualizare. Diferența dintre noi și ei e că la dînșii lucrurile se mai schimbă. Guvernul britanic a dat unda verde pentru antreprenori, mai multe detalii găsiți aici: Government ‘rolls out the red carpet’ for entrepreneurs and investors
subiectul este interesant, intradevar in moldova e mai greu sa faci bani din online. eu am incercat si mai incerc, dar singur e mai greu
Vitalie, am ris mult despre intentiile tale referitor la “mănăjerii şi admini” :))) , dar asta e adevarul ;)
Îi drept și ai scris.
iTineret?
Eugen, ce iTineret?!
Nu îmi dau seama despre ce e vorba.
avea tatniu, dumnezeu sa-l ierte, o vorba la tema asta: “no publicity – no prosperity”.
scurt, clar, si cuprinzator.
;)
Pingback: Pioneratul twitterului
Pingback: Pioneratul twitterului
Da, asta e bine. Insa am inteles ca Angello nu ofera deloc conditii privelegiate celor care initiaza proiecte finantate de ei iar Simpals ofera expertiza locala, pe cind un startup de succes are nevoie de expertiza si experienta internationala…
Artur, da ceea ce ai menționat e un neajuns clar. E nevoie de colaborare și de schimb de exeperiențe măcar cu vecinii. Am putea învăța multe lucruri interesante.
Pingback: Temă pentru acasă
Stiu ca e greu de acceptat dar din pacate este o discrepanta ft mare intre cererea de afaceri si calificare…sau mai explicit…persoanele care ies de pe bancile universitaii nu dispun de abilitatile necesare.
din pacate, noi nici la unskilled labor force nu prea facem fata… in discutii cu cei de la draexelmaer si lear, doua compaii care au creat cca 3000 de locuri de munca si o industrie care nu a existat in rm, se plangeau de faptul ca dupa ce ii invata pe moldoveni sa dea la strung, in trei luni astia lasa munca… 15 ani de stat la taraba in calea basarabiei au dus la pierderea culturii industriale… plus, cei de la lear corp spuneau ca muncitorul polonez din fabrica lor e de trei ori mai productiv… asa ca autorii raportului au dreptate, din pacate…
Pingback: Startup Weekend Moldova « Artur Gurău
Sunt bucuroasa ca se organizeaza si la noi astfel de evenimente, keep up the good work
@condrat.
Pai invata cu un salariu mic (fac investitia in sine) si apoi pleaca la un salariu mai bun.
Asta si presupune capitalismul si relatiile de piata nu?
Pingback: Analiză complexă a live-urilor din Moldova » blogul lui eugen